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孙玉菡:13项「人才清单」快将检讨

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  【大公报讯】新一份施政报告提出多项招揽人才措施,在昨日的立法会大会上,多名议员关注计划落实细节,并纷纷为「抢人才」出谋献策,包括扩展人才清单、为引入「领军人才」工作制订关键绩效指标(KPI)、资助世界排名较前院校学生来港参观等。劳工及福利局局长孙玉菡表示,政府很快会就13项「人才清单」作出检讨。

  施政报告提出引入国际创科领军人才,商界立法会议员严刚关注,政府会否将「领军人才」的概念扩展到创科以外的领域,以及如何吸引优秀创科人才带同其业务或科研成果落户香港;他又倡议政府为引入领军人才的工作制订KPI。

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  孙玉菡回应称,不同行业对领军人物准则各有不同,现时香港「人才入境计划」吸引不同专业的人才来港。而创科产业对香港发展至关重要,政府会提供针对性措施;各政策局亦会继续检视重点产业发展,制定「行业为本」的针对性招才措施,包括土地、税务、财政等方面,并提供一站式配套服务。

  他又称,政府已为招揽人才订定关键绩效指标,目标在2023至2025年期间,每年透过输入人才计划引入3.5万名等。

  民建联会计界立法会议员黄俊硕指出,目前13项「人才清单」不包含会计及法律界人士,未来「人才清单」是否会涵盖相关领域。孙玉菡表示,政府很快会就13项「人才清单」作出检讨,如有需要,会增加「人才清单」的规模。

  经民联立法会议员梁美芬认为,除了欧美和内地专才外,香港也应该向「一带一路」、南美及非洲国家的人才着手,又认为深圳的「孔雀计划」向外来人才提供最高600万元补贴,担心本港高端人才通行证计划「唔够抢」。孙玉菡回应称,本港在制订该计划时,已参考各地做法。

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